特搜集团招聘商品总监（中文和英文）

职位：商品总监 工作职责： 1.商品策略和品类架构：制定年度和季度商品策略，明确品类角色、价格等级、SKU 的广度和深度，以及能够吸引客流、创造利润、打造品牌和具有创新性的产品的均衡组合。 2.品牌收购和采购：监督供应商的采购和资格审查、商业谈判（包括定价、付款条件、最低订购量、退货和换货以及回扣）、采购计划和订单履行。 3.OEM、自有品牌和独家产品开发：领导年度产品路线图、产品定义、目标成本、抽样和测试、合规性审查、批量生产、产品发布和发布后评估。 4.定价、毛利率和促销：制定定价结构、目标毛利率、价格调整规则和促销计划，并评估促销结果。 5.新产品上市和生命周期管理：管理上市计划，进行 30 天、60 天和 90 天的绩效评估，并建立停止销售缓慢的产品和淘汰 SKU 的流程。 6.库存健康状况：管理库存周转率、缺货率，以及即将过期或销售缓慢的产品的清理。 7.商品管理技术：定义支持商品选择、定价和自动补货的商品管理仪表盘和系统的业务需求和验收标准。 8.团队发展：设计团队结构，将业务目标转化为团队目标，提供职能指导，并制定商品选择、供应商管理、定价和促销方面的标准操作程序。 要求： 1.至少八年零售商品销售、品类管理或采购经验，其中至少三年团队管理经验。能够管理多个品类并对业务目标负责。 2.了解美国零售市场和消费者对亚洲生活方式产品的需求，在美容、食品和零食、收藏玩具或日常生活用品等领域拥有品类经验。 3.在品牌收购、供应商谈判和产品组合优化方面取得了可验证的成就，并在销售额、毛利率和库存绩效方面取得了具体改进。 4.具备端到端的 OEM 或自有品牌项目经验，涵盖产品定义、成本核算、设计、样品制作、质量控制、生产和上市，并能够协调合规性审查。 5.精通Excel、商品销售和库存管理系统以及商业分析工具。能够将数据和人工智能实际应用于业务流程，并具备预算管理技能。 6.精通英语和普通话，能够用这两种语言进行商务沟通、商业谈判和供应商合作。 7.能够在纽约总部工作，并根据业务需要出差。 薪资： 年薪13万至14.5万美元 + 年度绩效奖金 福利： 401(k) 计划及 401(k) 匹配缴款——须符合资格要求 带薪病假 员工折扣 健康保险 带薪休假 有意者请表明意向岗位并发送简历至：